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[其他] 公司连坐规定:下属卷钱上司赔

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发表于 2016-7-6 17:01:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
    某私企业务员小黄卷了客户的3万元货款潜逃,手机打不通,出租屋也没人。客户来公司吵,老板又怕又气,承诺及时供货,同时向警方报案。
    第二天上午,业务部林主管就听闻,公司要推出“连坐”规定,具体不清楚。林主管知道,肯定是小黄的事件引起的。林主管聪明,不敢向高层打听,悄悄溜进行政部找文员小玲。别小看文员,公司所有文件都由她录入并打印。说来也巧,小玲正在录入老板手写的两条新规定:一、一人犯错,团队共责;二、下属卷款,上司全赔。林主管吓了一大跳,第一条勉强合理,第二条就不合理也不合法。林主管忍不住说:下属吞了钱,怎么能让上司赔?小玲一脸无奈。
    林主管心想:下属犯法,由警方追人追赃就是,怎么能扣我的钱?尽管这条规定从下月1号执行,小黄卷的款,林主管不用赔,但万一再发生同类事件呢?
    下午,老板召开业务部会议,宣读了新规定,并重申,货款一定要汇入公司账号,严禁业务员代收货款。业务员面面相觑,又偷瞄林主管,第二条规定对他影响最大。林主管知道,如果他不吭声,就要“吃死猫”(粤语:吃暗亏)。林主管克制情绪,问道:老板,一人犯错,处罚团队,似乎能促进团结和互相监督,减少犯错机率,避免“短板效应”,勉强说得过去。可是,下属卷款上司赔,就说不过去了,俗话说,冤有头,债有主,谁欠你债向谁讨。
    会场气氛紧张,大家闻到一股火药味。
    老板瞟了一眼林主管,冷静地说:员工卷款,是管理漏洞,做为上司,难道不应该负管理责任吗?
    林主管也冷静地回应:公司严禁业务员代收货款,从应聘起就讲过,入职后也讲过多次,我们的官网也声明过,可是,业务员要跑客户,我不可能像孙悟空,拔毛变身,紧跟着每一个业务员。日防夜防,家贼难防。一个人想做坏事,谁能预见?谁能阻止?这种恶性事件,只能交给警方处理。再说,做生意难免有各种各样的风险,您不应该将风险转嫁到员工身上,而自己却毫发无损。说到责任,老板的责任最大。
    会场剑张弩拔、弹药横飞,大伙儿惊呆了,大气都不敢喘。最终,老板脸一黑,说:我是老板,游戏规则由我定,不守规则,只能换人。
    大伙儿望着林主管,表情复杂。林主管干了两年业务员才当上主管,享受着下属的业绩提成,每月收入轻松过万,哪舍得辞职啊?小黄是极个别的案例,毕竟,极少人敢以身试法。想到这儿,林主管把气硬生生地憋回肚子里。
    万幸的是,警方迅速破了案,抓了小黄,追回了钱。3万元失而复得,老板百感交集,他得罪了林主管,也得罪了林主管带过的业务员。可是,规定不能随便撤,为了安慰林主管和业务员,老板又推出一条新规:凡请客陪酒的,可领一罐解酒饮料www.gzdmkspyi.com醒久舒,可以醒酒护肝。加班到22时,领一瓶司机顺玛咖饮料,可以提神醒脑。此后,公司再没发生过卷款事件,林主管也不再纠结连坐规定了,团队合作精神也加强了。
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